前程无忧营利双降、陷简历泄露门,增长乏力如何破局

今日新鲜事商业头条网 商业头条 2020-11-23 11:06:08 0

近日,未来担忧发布了2020年第三季度未经审计的财务报告。报告显示,无忧第三季度净收入为9.061亿元,较去年同期9.89亿元下降8.4%;净利润没有继续上季度的增长,为1.733亿元,比去年同期的3.002亿元下降了42%。


在营收和净利润双双下滑的情况下,这家老牌的网上招聘机构显然还没有走出疫情。与此同时,最近简历泄露问题被曝光,印有无忧未来标志的简历被打包出售。


目前作为老牌招聘企业,业绩的持续下滑暴露了其发展中的隐忧。随着行业竞争的加剧和同行对市场份额的蚕食,未来面临竞争力降低的困境,活跃用户下降、信息泄露等问题亟待解决。


三季度净利润同比下降42%,仍未走出疫情影响


财报数据显示,在线招聘服务收入仍是无忧未来收入的主要来源,占比60.2%。


从具体业务收入来看,7-9月在线招聘服务收入为5.455亿元,较2019年同期的6.334亿元下降13.9%;其他人力资源相关收入3.606亿元,较2019年同期3.556亿元增长1.4%。


千水无友表示,线上招聘服务收入同比下降。从010年到10603年,新冠肺炎肺炎疫情和全球经济不确定性对中国公司的业务运营产生了持续影响,对其2020年前水无优在线招聘平台的招聘需求和支出产生了负面影响。然而,与2020年第二季度相比,第三季度在线招聘服务收入同比增长8.4%。原因,招聘活动有所改善,用人单位与无忧未来签订的合同增多。


由于培训业务反弹,其他人力资源相关收入较2020年第二季度增长10.8%。无忧未来意味着更多的客户授权或恢复面对面学习和互动交流,2020年第三季度开展了更多的培训活动,包括一些从上半年重新安排到第三季度的活动。


此外,财报显示,无忧未来第三季度毛利润为5.844亿元,与去年同期6.823亿元相比,同比下降14.35%。原因下降主要是第三季度新技术和产品开发投入增加,导致收入水平下降,服务成本增加。与2020年第二季度相比,增加了季节性员工,为秋季招聘高峰期做准备,导致第三季度员工工资支出增加。


中国人民大学联合智联招聘发布的《2020年第三季度中国就业市场景气报告》显示,从第二季度开始,就业市场景气指数逐月回升,与去年同期的差距逐渐缩小,7月甚至超过了去年同期的水平。就业形势逐步改善,总体稳定。


随着就业形势的好转,无忧未来依然交出了营收和净利润双双下滑的成绩单,这也是无忧未来连续第三个季度营收下滑。


数据显示,从2018年开始,未来无忧营收同比增速下滑,业绩从2019年开始下滑。2019年无期货收入40亿,同比增长5.77%,与2018年37.82%的收入增长率相比大幅下降。进入2020年后,受疫情影响,无期货收入一直处于同比下降的状态。


据业内人士分析,无忧未来的主要收入来自B,业绩与用人单位数量挂钩。用人单位数量的减少无疑会对其在线招聘服务收入产生影响。


数据显示,2019年,使用无忧在线招聘服务的雇主数量为422,458家,比2018年的485,008家减少了62,500多家。


为此,千五优将原因归因于宏观经济环境的疲软和公司的战略决策,即更加关注高潜力雇主,增加新用途


再陷简历泄露争议、月活用户数下滑,市场份额恐被蚕食


随后,未来无忧回应称,“初步认定这是2014年至2015年招聘期间,部分企业收到的简历被非法出售。”畅快在回复中表示,公司只有少数高级管理人员可以访问简历数据库,对搜索和阅读的简历数量有严格的限制。简历上求职者的联系方式和身份信息只有在HR安排面试时才能看到。自用的简历格式与目前流出的完全不同。


关于泄露的简历上带有“无忧未来”标识的原因,无忧未来解释说,当企业发布51job招聘信息,求职者发送简历时,简历上会显示51job的标识。同样,如果企业在其他招聘平台上发布职位,收到的简历也会有其他平台的logo。


其实这已经不是第一次信息泄露了。2018年6月,未来无忧用户信息在黑暗网络公开发售。黑客展示了一些样本数据,包括电子邮件地址、密码、真实姓名、身份证号码、电话号码等。出售用户信息的人声称手中有195万条数据,套餐价格为12比特币。


无忧未来成立于1999年,现在已经成立20多年了。2004年9月,未来烦恼成为第一家在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。


今年年初以来,前途无忧的股价持续低迷。截至11月20日,未来无忧的股价为69.98美元,总市值为47亿美元。


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据介绍,前无友注册会员超过1亿,运营前无友网站、应届毕业生求职网、无忧精英网、拉勾网、51米网站、移动应用。根据


Ai Media Polaris的数据,2019年9月至2020年2月,前五友在招聘APP中排名第一,活跃用户846.09万人,其次是智联招聘,每月活跃用户约522.62万人。虽然BOSS直聘、米豆等新招聘模式营销成本高,但月生活费只有300万左右。而APP每月活动次数只有141.47万,排名较低。


但据Talking Date今年4月发布的在线招聘行业报告显示,无忧未来在PC的普及率排名第三,低于智联招聘和猎头。从移动终端每月总活动量来看,智联招聘依然排名第一,无忧未来排名第三。


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网络招聘行业发展至今,竞争格局相对稳定,智联招聘、无忧未来、猎聘、BOSS直招、拉钩等平台覆盖了绝大多数用户。对于这种体积有限的蛋糕,食用者众多,竞争激烈。作为老牌招聘网站企业,无忧未来面临着市场份额被侵蚀的风险。


营收净利润下降,再次陷入简历信息泄露之争,无忧未来突然到了关键节点。


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